Dịch vụ bốc xếp – cung ứng lao động

HỮU THẮNG

Liên hệ ngay để được tư vấn Miễn Phí

Toàn quốc: 0932010643

Liên hệ ngay để được tư vấn Miễn Phí

Tp. HCM: 0932010643

Cung cấp lao động nhanh chóng và kịp thời.

Tại sao dịch vụ cung ứng lao động đang ngày càng phổ biến?

Cuộc sống của người dân nước ta ngày càng được nâng cao theo dòng chảy phát triển kinh tế. Do đó kéo theo các nhu cầu về nhân lực doanh nghiệp cũng ngày càng tăng. Nắm bắt được vấn đề đó, các dịch vụ cung ứng lao động đã ra đời để đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp. Nhờ lợi ích mà dịch vụ này mang lại, nó ngày càng được ưu tiên lựa chọn trên thị trường. Vậy dịch vụ cung ứng lao động là gì? Dịch vụ này có gì đặc biệt mà ngày phổ biến như vậy?

Dịch vụ cung ứng lao động là gì?

Dịch vụ cung ứng lao động hay còn được hiểu đơn giản là cho thuê lao động. Việc cho thuê này đến từ sự quản lý của một công ty. Công ty sẽ đứng ra đại diện về mặt hợp đồng lao động đối với người sử dụng lao động. Về phần người lao động sẽ tiếp tục duy trì mối quan hệ lao động với người sử dụng lao động, hoặc người doanh nghiệp cho thuê lao động.

Dịch vụ cung ứng lao động là gì?
Dịch vụ cung ứng lao động là gì?

 

Công ty cung ứng lao động sẽ đáp ứng nguồn nhân lực khi đơn vị doanh nghiệp có nhu cầu. Doanh nghiệp thuê lao động chỉ cần ký kết hợp đồng với bên công ty cung ứng lao động. Và không phải ký với từng người lao động.

Hình thức cung ứng lao động này không phải tự phát. Đây là dịch vụ được pháp luật thừa nhận và có điều luật rõ ràng. Bên cạnh đó, những công ty cung ứng lao động phải có giấy phép kinh doanh hợp pháp.

Tại sao nên sử dụng dịch vụ cung ứng lao động?

Có thể bổ sung nhân sự một cách linh động

Những thời gian thiếu lao động như cuối tháng, cuối năm các doanh nghiệp thường bị quá tải đơn hàng. Nguồn nhân lực cố định của công ty không thể đáp ứng được các nhu cầu về năng suất hay số lượng.

Đối với những lúc cần nhân lực ngắn hạn như vậy, nếu tuyển thêm lao động doanh nghiệp sẽ mất thời gian cũng như chi phí để đào tạo. Hơn nữa, khi qua giai đoạn cần gấp lao động này, việc bố trí việc làm cho nhân công sẽ gặp khó khăn. Từ đó dẫn đến tình trạng dư thừa lao động.

Bổ sung nhân sự một cách linh động.
Bổ sung nhân sự một cách linh động.

 

Để doanh nghiệp không phải bận tâm về vấn đề đó, dịch vụ cung ứng lao động là giải pháp hoàn hảo nhất. Doanh nghiệp có thể bổ sung lao động một cách linh hoạt vào bất cứ thời gian nào trong năm. Hơn thế nữa, các nguồn nhân lực mà các công ty cung cấp đã được đào tạo một cách bài bản. Đội ngũ lao động sẽ đảm bảo các chuyên môn như cơ khí, dệt may, điện tử,… Doanh nghiệp có thể thuê lao động theo ngày, thời vụ hay khoán phù hợp với nhu cầu.

Cung cấp lao động nhanh chóng và kịp thời

Doanh nghiệp có thể bị thiếu hụt lao động bất cứ thời điểm nào trong năm. Do đó, dịch vụ cung ứng lao động luôn sẵn sàng để đáp ứng nguồn lao động cho doanh nghiệp. Bất kể là nguồn lao động lớn hay nhỏ, và các ngành nghề có chuyên môn riêng.

Cung cấp lao động nhanh chóng và kịp thời.
Cung cấp lao động nhanh chóng và kịp thời.

 

Nếu thuê lao động mới, doanh nghiệp sẽ mất khoảng 2-3 tháng cho thời gian tuyển dụng và đào tạo. Thay vào đó, dịch vụ cung ứng sẽ cung cấp cho doanh nghiệp nguồn lao động có thể làm việc ngay. Điều này giúp trình trạng công việc của công ty bạn không bị gián đoạn hay trì hoãn. Nhờ đó dễ dàng đạt được năng suất và tiến trình hoàn như mong muốn.

Hạn chế tối đa rủi ro cho doanh nghiệp

Dịch vụ cung ứng lao động sẽ hạn chế tối đa những rủi ro cho doanh nghiệp:

  • Không đáp ứng được số lượng hàng lớn và gấp trong thời gian ngắn hạn.
  • Hạn chế các tranh chấp với nhân sự về các khâu thủ tục hành chính vướng mắc và tranh chấp.
  • Dễ dàng cắt giảm nhân sự trong các tình huống nhất định.
  • Các chi phí có hóa đơn được hợp thức hóa.

Giúp tiết kiệm chi phí tối đa

Doanh nghiệp có thể tiết kiệm chi phí một cách tối đa.
Doanh nghiệp có thể tiết kiệm chi phí một cách tối đa.

 

Đối với dịch vụ cung ứng lao động, doanh nghiệp là bên sử dụng lao động. Trong khi lao động vẫn chịu sự quản lý của công ty cung ứng. Vì thế, những vấn đề về quyền lợi của người lao động như bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội, lương thưởng,… Những yếu tố đó sẽ do bên cung ứng quản lý và chịu trách nhiệm. Doanh nghiệp sẽ không phải chi trả cho các chi phí tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng. Giúp doanh nghiệp có thể tiết kiệm chi phí một cách tối đa.

STTLoại Dịch VụĐVTHàng Nhập (VNĐ)Hàng Xuất
1Bốc xếp hàng hóa thông thường
- Giá tối thiểu
- Giá áp dụng số lượng ít
- Giá áp dụng số lượng nhiều



Lần
KG
KG


Liên Hệ Báo Giá


VNĐ/KG
2Cho thuê lao động phổ thông
- Giá tối thiểu
- Giá áp dụng số lượng ít
- Giá áp dụng số lượng nhiều


Lần
KG
KG


Liên Hệ Báo Giá


VNĐ/KG
3Chuyển kho, dọn xưởng trọn gói
- Giá tối thiểu
- Xe chạy nội thành
- Xe chạy tỉnh



Lần
KG
KG


Liên Hệ Báo Giá


VNĐ/KG
4Dịch vụ cung ứng nhân lực
- Giá tối thiểu
- Giá áp dụng số lượng ít
- Giá áp dụng số lượng nhiều


Lần
KG
KG


Liên Hệ Báo Giá


VNĐ/KG

Tổng Kết

Không thể phủ nhận, cung ứng lao động mang đến cho doanh nghiệp nhiều lợi ích đáng kể. Nhưng bên cạnh đó bạn cũng cần lựa chọn đơn vị cung cấp lao động uy tín như tại Hữu Thắng. Ở đây, bạn có thể an tâm về chi phí công khai và gọi dịch vụ sẽ được tư vấn tận hình. Công ty sẽ cam kết hợp đồng rõ ràng, đầy đủ và chính xác cho doanh nghiệp của bạn. Với tiêu chí luôn đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu, tại đây đề cao sự uy tín và trải nghiệm của khách hàng. Bất cứ thắc mắc hay cần sự hỗ trợ, đừng ngần ngại liên hệ với Hữu Thắng để được giải đáp.

Leave A Comment

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *