CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG TP.HCM LÀ GÌ

7 Tháng mười một, 202022 Tháng mười hai, 2020

Nội dung bài viết

Cho thuê lại lao động là gì?

Cho thuê lại lao động tp.hcm là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.

DỊCH VỤ BỐC XẾP CONTAINER — Bốc xếp Hữu Thắng

Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện đối với một số công việc nhất định”.

Tư vấn quy định cho thuê lại lao động tp.hcm

– Theo quan điểm của ILO và quy định của nhiều quốc gia khác (Đức, Trung Quốc).

Cho thuê lại lao động tp.hcm được hiểu là việc một doanh nghiệp tiến hành tuyển dụng lao động (ký hợp đồng lao động với người lao động) nhưng sau đó cho doanh nghiệp khác thuê lại để sử dụng trong một thời gian nhất định. Vì vậy, một số quốc gia trên thế giới đã ban hành Luật cho thuê lao động để điều chỉnh hoạt động này. Cho thuê lại lao động được chia thành hai trường hợp phổ biến:

(1) Cho thuê lại lao động thực sự;

(2) Cho thuê lao động với tư cách là hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

Ở Việt Nam, trên thực tế hoạt động cho thuê lao động đã xuất hiện từ năm 2001 và phát triển khá mạnh mẽ ở các địa phương tập trung nhiều doanh nghiệp như Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai… Tuy nhiên, đến khi Bộ luật Lao động năm 2012 được thông qua thì loại hình dịch vụ này mới được chính thức công nhận ở nước ta.

Cho thuê lại lao động tp.hcm — Bốc xếp Hữu Thắng

Khoản 1 Điều 53 Bộ luật Lao động đã quy định khái niệm cho thuê lao động khá gần với quan điểm của ILO và các quốc gia đã có nhiều kinh nghiệm điều chỉnh pháp luật trong lĩnh vực này:

“Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.”

– Để bảo vệ quyền lợi của các chủ thể tham gia quan hệ cho thuê lao động và các chủ thể liên quan khác, Nhà nước quy định theo hướng coi hoạt động cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện đối với một số công việc nhất định.

Điểm chung dễ nhận thấy trong pháp luật về cho thuê lại lao động ở tầm quốc tế và pháp luật của nhiều quốc gia là coi cho thuê lại lao động là hoạt động kinh doanh có điều kiện, vì bản thân hoạt động cho thuê lại lao động bên cạnh những lợi ích của nó, còn có nhiều khả năng có những tác động xấu đến tất cả các chủ thể có liên quan, đặc biệt là ảnh hưởng xấu đến người lao động cho thuê và trật tự thị trường lao động bởi tính rủi ro của hoạt động đó.

Đối với Việt Nam, cho thuê lại lao động tp.hcm là một lĩnh vực mới trong hoạt động dịch vụ việc làm, lĩnh vực mới trong điều chỉnh pháp luật, quy định các điều kiện đối với doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động cũng nhằm đạt mục tiêu tạo ra hệ thống pháp luật lao động nói chung, pháp luật về cho thuê lại lao động nói riêng phù hợp với quy định của pháp luật lao động quốc tế, tương thích với pháp luật của các quốc gia trong khu vực và trên thế giới, phục vụ yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế. Điều kiện đặt ra đối với ngành nghề này ở nước ta hiện nay là doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ, đáp ứng điều kiện vốn pháp định theo quy định của pháp luật và phải được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép cho thuê lại lao động.

Danh mục các công việc được thực hiện cho thuê lại lao động do Chính phủ quy định.Đây là một danh mục mở, các thể thay đổi tùy vào sự phát triển của thị trường lao động và yêu cầu khách quan của hoạt động cho thuê lại lao động. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan rà soát, trình Thủ tướng Chính phủ việc sửa đổi, bổ sung danh mục này khi cần thiết. Tuy nhiên, cần lưu ý, mặc dù là những công việc nêu trên.

Những doanh nghiệp có lao động cho thuê cũng không được cho thuê lại lao động trong các trường hợp sau đây:

– Doanh nghiệp đang xảy ra tranh chấp lao động, đình công hoặc để thay thế người lao động đang trong thời gian thực hiện quyền đình công, giải quyết tranh chấp lao động.

– Doanh nghiệp cho thuê không thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại với bên thuê lại lao động.

– Thay thế người lao động bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc sáp nhập, họp nhất, chia, tách doanh nghiệp hoặc vì lý do kinh tế.

– Cho thuê lại lao động tp.hcm để làm các công việc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành.

Trừ trường hợp người lao động đó đã sinh sống tại khu vực trên từ đủ 03 năm trở lên; công việc cho thuê lại lao động nằm trong Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.

Những lợi ích nhận được khi lựa chọn dịch vụ cho thuê lao động của Hữu Thắng.

Kết nối nhanh với nguồn lực lao động, tìm ra những lao động có chất lượng.
Hỗ trợ hiệu quả cho doanh nghiệp trong phỏng vấn, kiểm tra tay nghề.
Đáp ứng số lượng lao động kịp thời và thay đổi linh hoạt.
Quản lý lao động và tiến độ công việc hàng ngày
Giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và thời gian
Giúp doanh nghiệp tập trung hoàn toàn vào dịch vụ cốt lõi
Giảm thiểu rủi ro và giảm bớt những nghĩa vụ của doanh nghiệp

Quý khách hàng có thể tham khảo thêm một số dịch vụ bên Hữu Thắng:

=> Dịch vụ bốc vác.
=> Dịch vụ bốc container.
=> Dịch vụ nâng cẩu.
=> Dịch vụ chuyển văn phòng.
=> Dịch vụ chuyển nhà.
=> Dịch vụ chuyển kho xưởng.
=> Cho thuê bốc xếp.
=> Cho thuê lao động.
=> Cung ứng lao động.

Công Ty TNHH BỐC XẾP HÀNG HÓA HỮU THẮNG CHUYÊN CUNG CẤP CUNG ỨNG LAO ĐỘNG , DỊCH VỤ BỐC XẾP VĂN PHÒNG, NHÀ XƯỞNG, KHO XƯỞNG, BỐC VÁC, CHUYỂN NHÀ, VÀ DỊCH VỤ NÂNG CẦU VÀ BỐC XẾP CONTAINER.

Dịch vụ nâng cẩu Hữu Thắng là một trong những doanh nghiệp chuyên nghiệp trong lĩnh vực, đã có trên 5 năm kinh nghiệm. Để đảm bảo lợi ích phục vụ chất lượng, Hữu Thắng hiện đang mở rộng nhiều đảm bảo hỗ trợ, tăng thêm sự lựa chọn cho khách hàng.

DỊCH VỤ BỐC XẾP – CUNG ỨNG LAO ĐỘNG HỮU THẮNG

CÔNG TY TNHH BỐC XẾP HÀNG HOÁ HỮU THẮNG